О Нас

ООО Цюаньвэй Машинери Групп (Цзянсу)

ООО Цюаньвэй Машинери Групп Тайвань была основана в 1986 году, её головной офис находится в городе Гаосюн, Тайвань. Основатель бренда — господин Хунь Цюаньюн. В 2013 году компания открыла производственное предприятие в городе Сучжоу, провинция Цзянсу, а в 2018 году построила завод в городе Уху, провинция Аньхой. Компания представляет собой современный научно-технический производственный комплекс, который включает в себя исследования и разработки, проектирование, производство, продажи и послепродажное обслуживание.

ООО Цюаньвэй Машинери Групп была удостоена почетной медали за выдающийся вклад, выданной местными властями. Компания получила сертификаты как частное научно-техническое предприятие провинции Цзянсу и как национальное высокотехнологичное предприятие, а также звание "Специализация и инновации", первую категорию в лаборатории энергоэффективности. Компания успешно прошла сертификацию ISO9001/ISO14001, сертификацию CE Европейского Союза, сертификацию GCCA, сертификацию немецкой TUV CLASS "0", сертификацию ISO8573-1:2010 "0" уровня безмасляных компрессоров и множество патентов на товарные знаки и полезные модели.

Компания всегда придерживается концепции "Энергосбережение и повышение эффективности, инновации и взаимовыгодное сотрудничество". Она сосредоточена на предоставлении пользователям новых технологий и продуктов в области "низкоуглеродных, энергосберегающих и технологичных решений", помогая предприятиям повышать энергоэффективность и снижать затраты.

Ценности компании "Цюйвэй"

Компания ориентирована на сотрудников, сотрудники и компания процветают вместе

Толкование：

Сотрудники являAются основой существования и развития компании, и их роль является фундаментом для её существования. Уважение к людям, забота о них, пробуждение их энтузиазма и активности, удовлетворение разумных потребностей сотрудников — это источник жизнеспособности и энергии компании.

Компания должна твёрдо утвердить принцип "ориентации на человека", вдохновлять сотрудников чёткими целями, объединять их грандиозными проектами, мотивировать научными механизмами и развивать их в красивой и вдохновляющей атмосфере. Необходимо активно развивать человеческие ресурсы, стимулировать активность, креативность и командный дух сотрудников.

Компания — это дом для сотрудников, плодородная почва для раскрытия их талантов, носитель для служения родине и семье. Возрождение компании приносит нам славу, а её упадок — позор. Честь и позор неразрывно связаны, и они поддерживают общую судьбу сотрудников и компании, объединяя ценности сотрудников с процветанием компании.

Сотрудники должны стремиться изменить своё мировоззрение, повышать интеллектуальный уровень, укреплять технические и профессиональные навыки, чтобы адаптироваться к всё более жесткой рыночной конкуренции. Следует соблюдать профессиональную этику, сосредоточиться на своей должности, используя наш разум и силу для предоставления качественных услуг обществу, первоклассных продуктов и услуг для клиентов отрасли, а также для возрождения компании и реализации личной ценности. Нужно стремиться к созданию гармоничной ситуации, в которой развитие компании способствует нашему развитию, а удовлетворение общества — нашему удовлетворению.