Толкование：

Сотрудники являAются основой существования и развития компании, и их роль является фундаментом для её существования. Уважение к людям, забота о них, пробуждение их энтузиазма и активности, удовлетворение разумных потребностей сотрудников — это источник жизнеспособности и энергии компании.

Компания должна твёрдо утвердить принцип "ориентации на человека", вдохновлять сотрудников чёткими целями, объединять их грандиозными проектами, мотивировать научными механизмами и развивать их в красивой и вдохновляющей атмосфере. Необходимо активно развивать человеческие ресурсы, стимулировать активность, креативность и командный дух сотрудников.

Компания — это дом для сотрудников, плодородная почва для раскрытия их талантов, носитель для служения родине и семье. Возрождение компании приносит нам славу, а её упадок — позор. Честь и позор неразрывно связаны, и они поддерживают общую судьбу сотрудников и компании, объединяя ценности сотрудников с процветанием компании.

Сотрудники должны стремиться изменить своё мировоззрение, повышать интеллектуальный уровень, укреплять технические и профессиональные навыки, чтобы адаптироваться к всё более жесткой рыночной конкуренции. Следует соблюдать профессиональную этику, сосредоточиться на своей должности, используя наш разум и силу для предоставления качественных услуг обществу, первоклассных продуктов и услуг для клиентов отрасли, а также для возрождения компании и реализации личной ценности. Нужно стремиться к созданию гармоничной ситуации, в которой развитие компании способствует нашему развитию, а удовлетворение общества — нашему удовлетворению.